Címke: beszéljük meg

Mik a vezetői kudarcok legfőbb okai?

vezetői kudarcokVezetői kudarcok elemzése

A méltán híres kutatóintézet a DDI anyagából kiderül, mik a tipikus vezetői kudarcok okai frontvonali vezetők esetében. Frontvonali vezetők a dolgozókat közvetlenül irányító csoportvezetők, művezetők.
A kutatás az USÁ-ra és Ausztráliára vonatkozik, nagyon kíváncsi lennék egy hazai kutatás eredményeire.

A vezetői kudarcok tipikus okai:

Mik a vezetői kudarcok legfőbb okai? bővebben…

Hogyan demonstráld az erődet?

Kérj bocsánatot, ha megbátottál valakit!

Ismerd el, ha tévedtél!

Fogadd el a másik ötletét, ha az jobb!

Ne keresd a rövidebb utat!

Mondj igazat!

Ajánlj szívességet!

Keress szövetségeseket!

Válaszd a hosszútávú előnyöket, áldozd fel a rövidtávúakat!

Mutass tiszteletet mindenki iránt, ne csak azok felé, akiknek pénzük, hatalmuk, befolyásuk van!

Légy bizalommal mások iránt és nyilvánosan mutasd ki háládat!

Segítsd azt a közösséget, amelynek része vagy!

Te milyen más módszert ismersz?

Héder Sándor

A hálózatok világa

Összejöveteleinken gyakran szót ejtünk a hálózati világ (az információ korának) és a hagyományos kornak a felépítésére. A különbségeket mi így érzékeljük:

                   Információs kor                 Hagyományos kor

idő             most                                    majd

tér              határtalanság                  behatároltság

szervezet   nyitott                           zárt

viszony     egyenrangúság            alá-fölérendeltség

érték          teljesítmény                   elvárásnak megfelelés

kapcsolatok  sokszálú                   rögzített, hivatalos

működés  rugalmasság                 szigorú tervezettség 

ügyvitel  toyotizmus (nincs papír)   bürokratizmus

A hálózatok világa bővebben…